Daher werden Bewerber schon im Vorstellungsgespräch auf Herz und Nieren geprüft. Vielleicht wurden Sie auch von Kollegen – oder Mitgliedern des amtierenden Betriebsrats – auf eine Kandidatur angesprochen. 6. Das Amt des Betriebsrats nimmt einen wichtigen Platz im Unternehmen ein. Damit sich eine solche Maßnahme in einem betrieblichen Erfolg niederschlägt, müssen sich die Arbeitnehmer zusätzlich anstrengen. Sie streuen Gerüchte gegen Anwärter oder bieten ihnen Geld. Was gilt für Diese Möglichkeit, die Unternehmens-Strategie zu beeinflussen, hat nur der Betriebsrat. Warum soll ich Betriebsrat werden? Bei besseren Arbeitsbedingungen verringert sich dementsprechend auch der Anreiz den Betrieb zu verlassen. Damit Sie sich involvieren können und Ihre Rechten und Pflichten wissen, stellen wir hier ein Konvolut an beliebten 5. Auch erleichtert das Bestehen eines Betriebsrats die Besetzung offener Stellen im Betrieb. Der Betriebsrat wäre rechtlich besser beraten gewesen, wenn er sich mit den Mitteln des Betriebsverfassungsgesetzes gegen die Missachtung seiner Beteiligungsrechte zur Wehr … Denn auch wer nicht gewählt wird, genießt für weitere sechs Monate den sogenannten nachwirkenden Kündigungsschutz. Die Wahl darf lediglich nicht behindert werden. Bei der Betriebsratswahl gibt es Sonderfälle und Voraussetzungen. Dabei können Sie Ihr Organisationsvermögen verbessern, Ihr Argumentationstalent entfalten, Ihre Kommunikationsfähigkeit trainieren und Ihre Konfliktlösungskompetenz steigern. Keine Angst vor Entlassung: Auch wenn Ihr Arbeitgeber im Clinch liegt mit dem Betriebsrat, um Ihren Job müssen Sie sich keine Sorgen machen – egal, ob Sie sich als Kandidat aufstellen lassen, im Wahlvorstand tätig sind oder eine Betriebsratsgründung erst anstoßen wollen. So überwacht der Betriebsrat ein gesetzeskonformes Verhalten des Arbeitgebers im Hinblick auf Arbeitsrecht, Arbeitsschutz und weitere betriebliche Vereinbarungen. Bundesweit 3.000 Seminare pro Jahr. Das Betriebsverfassungsgesetz dient dazu das Zusammenspiel zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu regeln. Soll außerordentlich gekündigt werden, muss der Betriebsrat nicht zustimmen, er muss lediglich angehört werden. Letztendlich muss sich jeder Kandidat und jede Kandidatin die Frage selbst beantworten. Er war Geschäftsführer eines Warum ist vertrauensvolle Zusammenarbeit so wichtig? In 90 Firmen werden … Warum ist ein Betriebsrat wichtig? Anspruch auf Freistellung von der Arbeit und auf Schulungen, um sich das erforderliche Wissen anzueignen. Ein Betriebsrat ist dafür da, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und hat verschiedene Aufgabenschwerpunkte. Als Betriebsrat werden und müssen Sie sich persönlich weiterentwickeln. Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig? Sie werden sich vielleicht fragen: Warum soll ich mir zusätzliche Arbeit machen und Verantwortung übernehmen? Ich möchte so gerne bei diesem Unternehmen ein Praktikum machen. Und für sich selbst dadurch viel Anerkennung und Selbstbestätigung mitnehmen. Ohr und Sprachrohr der Arbeitnehmer Das werden manche Arbeitgeber nicht gerne hören: Ein Betriebsrat ist wichtig und – man höre und staune – bringt viele Vorteile, und zwar nicht nur den Arbeitnehmern. Eine kollektive Interessenvertretung kann dieser Probleme mildern. Der Gesetzgeber möchte Sie für Ihr Amt stärken und gewährt Ihnen die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihr Amt erfolgreich auszuüben. Letztendlich muss sich jeder Kandidat und jede Kandidatin die Frage selbst beantworten. Wählbar sind alle Wahlberechtigten, die sechs Monate dem Betrieb angehören – auch in Heimarbeit Beschäftigte, wenn sie in der Hauptsache für den Betrieb gearbeitet haben. Was heißt es, Betriebsrat zu sein? Dadurch kann die Akzeptanz der Mitarbeiter hinsichtlich solcher Modelle, die für sie größere Belastungen bedeuten, gesteigert werden, denn die Kooperationsbereitschaft der Beschäftigten hängt in der Regel davon ab, in welchen Umfang ihre Wünsche berücksichtigt werden. Hält der Schock länger an, ermöglichen sie Lohnanpassungen, um Entlassungen zu verhindern oder dem Aus für den Betrieb entgegenzuwirken. Eins ist sicher: Betriebsrat werden lohnt sich!Und zwar nicht nur für die Kollegen und den Arbeitgeber, sondern auch für sich selbst! Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig? Möchte ich den Vorsitz übernehmen, brauche ich ein zweites Mal die absolute Mehrheit aller Teilnehmer an der Betriebsversammlung. Die Person muss volljährig (über 18.) Aber auch im Betriebsalltag sind sie aktiv – ob bei Arbeitszeit, Gesundheitsschutz, Eingruppierung oder Neueinstellung. Hilfe und Unterstützung für Betriebsräte seit über 35 Jahren. Jeden Monat topaktuelle Informationen für Sie als Betriebsrat. Warum sollten gerade Sie als Betriebsrat kandidieren? Also es gibt viele Gründe Betriebsrat zu werden. Eine ordentliche fristgemäße Kündigung ist grundsätzlich unzulässig. So haben Sie z.B. Über 275 verschiedene Themen. Wer sein Amt engagiert ausführt, kann sich der Wertschätzung vieler Kollegen oft sicher sein. Dies bedeutet, dass in Betrieben, in denen fünf wahlberechtigte Arbeitnehmer beschäftigt sind und drei Arbeitnehmer davon wählbar sind, grundsätzlich ein Betriebsrat gewählt werden kann. bei Ausgliederung von Arbeit oder Vergabe an andere Unternehmen. Nicht jeder ist der geborene Leader. Institut für Betriebsräte-Fortbildung 2,451 views 2:30 In diesem Artikel erfahren Sie mehr! In ein Aufsichtsgremium wird man nur bei ausreichender fachlicher und persönlicher Qualifikation berufen. Dies ist darauf zurückzuführen, dass eine mit Mitbestimmungsrechten ausgestattete Interessenvertretung, die sich für die Belange der Beschäftigten einsetzt, die Motivation der Beschäftigten stärkt. Meine Eltern (hauptsächlich meine Mutter) erlauben es mir Ausnahme ist lediglich der öffentliche Dienst. Lass mich doch in den Kommentaren wissen, ob Du etwas vermisst oder noch Fragen hast. Das Mindestalter des künftigen Betr… Was gilt für Betriebsratssitzungen? Wie eingangs angesprochen, ist es nicht selbstverständlich, dass Personalabteilung und Betriebsrat als Partner zusammenarbeiten. Welche Änderungen bahnen sich für die nächsten Monate an? Wie lassen sich Konflikte konstruktiv lösen? Wahl des Betriebsrates Wahl vor stand Die Vor be rei tung und Die Produktivität ist höher. Daher ist er vom Gesetz mit speziellen Rechten ausgestattet und steht unter einem besonderem Schutz (z.B. Besteht in einem Betrieb eine Arbeitnehmervertretung, steigert die Weiterbildung die Produktivität in einem stärkeren Ausmaß. 7. Das ist nicht nur eine verständliche, sondern auch eine berechtigte Frage. Sie brauchen hierbei keine Spezialkenntnisse und keinen bestimmten Berufsstand. Diesmal erklärt sich Dr. Walter Imrich aus dem MB-Landesverband Baden-Württemberg. Für die Belegschaft ist diese Stimme im Betrieb der Betriebsrat. Trotz der Verpflichtung zu vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber kann es dabei zu Meinungsverschiedenheiten kommen. Der Betriebsrat macht Arbeit sicher und fair. Das gilt selbst dann, wenn sich die betroffene Mitarbeiterin oder der Mitarbeiter noch in der Probezeit befindet. Arbeitnehmer stimmen einer variablen Leistungsentlohnung eher zu, wenn sie auf eine Berechnung der Leistungsentgelte nach nachvollziehbaren Kriterien vertrauen können und wenn sie der Meinung sind, dass das Management die Leistungsstandards auch in Zukunft nicht unangemessen anheben wird. Welche Arbeitnehmer eines Betriebs berechtigt sind, im Rahmen einer Betriebsratswahl zu wählen und zu kandidieren, bestimmen die Vorschriften des Betriebsverfassungsgesetzes. Dazu sind sie eher bereit, wenn es in einem Betrieb einen Betriebsrat gibt. Darüber hinaus bietet Ihnen die Betriebsratsarbeit auch die Möglichkeit sich persönlich weiterzuentwickeln. Daher ermöglicht das Betriebsverfassungsgesetz, ab einer bestimmten Mitarbeiteranzahl einen Betriebsrat zu wählen. Der Betriebsrat kann verlangen, dass ein Qualifizierungsbedarf ermittelt wird und kann Vorschläge zur Weiterbildung machen. Das werden manche Arbeitgeber nicht gerne hören: Ein Betriebsrat ist wichtig und – man höre und staune – bringt viele Vorteile, und zwar nicht nur den Arbeitnehmern. Wer trägt die Kosten der Betriebsratsarbeit? Warum will ich in den Aufsichtsrat? Um das sicherzustellen, bietet die W.A.F. Ich … Das Gemeinschaftsgefühl, das dadurch entsteht, belebt den Alltag. Das ist eine gute Frage. Mit einem Betriebsrat haben alle Beschäftigten im Unternehmen mehr Rechte und werden besser in betriebliche Entscheidungsprozesse einbezogen. Die betriebliche Mitbestimmung geht regelmäßig mit einer geringeren Personalfluktuation einher. Sowohl Arbeitszeitkonten als auch Schichtarbeit sind in Betrieben mit einem Betriebsrat weit verbreitet. Warum soll ich zum Betriebsrat kandidieren? 1 BetrVG vor, kann die Wahl eines Betriebsrats vom Arbeitgeber nicht verhindert werden. Das ist nicht nur eine verständliche, sondern auch eine berechtigte Frage. Unter dem Druck der EU-Klimavorgaben soll MAN zu einem der «führenden Nutzfahrzeughersteller im Bereich Elektro- und Wasserstoffantriebe» umgebaut werden. (jz) Angesichts der im kommenden Jahr anstehenden Betriebsratswahlen, die bundesweit stattfinden, hat die MBZ in der Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?" Hallo, ich bin Henrike und habe diese Frage für Dich beantwortet. Das heißt, Betriebsräte erhalten für ihre Tätigkeit keinen Extralohn, sondern weiterhin ihr ganz normales Gehalt. Video ansehen. Kündigungsschutz, Benachteiligungsverbot u.a.). Die genauen Einzelheiten zu den Bedingungen finden Sie im Betriebsverfassungsgesetz. Betriebsrat gründen: 10 häufige Auslöser. souverän reagiert. Der Betriebsrat kann selbst initiativ werden durch intelligente Vorschläge wie flexible Arbeitszeitmodelle oder Innovationsoffensiven. Ich will daher mehr Präsenz der JAV vor Ort zeigen und dafür sorgen, dass die Der Betriebsrat kann Maßnahmen initiieren, die langfristig die Arbeitplätze im Betrieb sichern und fördern. kann er die Rechte der Arbeitnehmer effektiver einfordern und durchsetzen, als der einzelne Kollege, der in einem Arbeitsvertrag aufgrund der wirtschaftlichen und persönlichen Abhängigkeit vom Arbeitgeber meist der sozial schwächere Vertragspartner ist. Dabei ist jeder Betriebsrat nur so gut, so aktiv und so stark aufgestellt wie die Menschen, die ihm angehören. Ein Gremium, das von der Belegschaft des Betriebs gewählt wird und sich für ihre Belange gegenüber dem Arbeitgeber stark macht. Sie werden sich vielleicht fragen: Warum soll ich mir zusätzliche Arbeit machen und Verantwortung übernehmen? Der Betriebsrat steht für mehr Mitbestimmung im Betrieb und Unternehmen. ich bin Nina 13 Jahre alt und würde unglaublich gerne im Jahre 2019/2020 ein Auslandsjahr nach USA machen (ich wäre dann schon 14 bzw würde 15 werden). Diese Fertigkeiten kommen Ihnen nicht zur bei Ihrer täglichen Arbeit als Betriebsrat, sondern auch ihn Ihrem beruflichen Alltag und Ihrem Privatleben zu Gute. Darum gilt auch bei den Betriebsratswahlen 2018: Wer etwas bewirken will, wird hier gebraucht! Versetzung, Abmahnung, Kündigung, Weiterbildung, Personalplanung, Umgang mit Beschwerden)sowie bei wirtschaftlichen Angelegenheiten, insbesondere etwa bei Betriebsänderungen. Da der Arbeitgeber vor allem bei der sogenannten zwingenden Mitbestimmung auf die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat angewiesen ist, kann das unangenehm werden. Betriebsangehörig sind alle Beschäftigten, die in die Organisation des konkreten Betriebes eingegliedert sind. Ich könnte hier natürlich massig Beispiele bringen, aber ich beschränke mich auf vier Punkte, die ich zusammengestellt habe, warum ein guter Betriebsrat dem Arbeitgeber Vorteile bringt. Anders sieht es jedoch hinsichtlich Ausgaben für die Umwelt aus. Auch im Gremium selbst kann es zu Konflikten kommen. Wer sich als Kandidat aufstellen lässt, muss daher keine negativen Folgen befürchten. Betriebsräte haben bei einer Vielzahl sozialer Aspekte der Arbeitsverhältnisse und -bedingungen im Betrieb mitzubestimmen. Drehstühle für den Sitzungsbetrieb gehören nicht dazu, entschied ein Gericht. Die praktischen Wahlhilfen und Tools bieten Ihnen die größtmögliche Sicherheit für Ihre Betriebsratswahl! Wahl des Betriebsrates Be triebs ver samm lung Eine Betriebs rats wahl wird durch eine Betriebs ver samm lung ein ge lei tet. Im Ergebnis zahlt sich das Amt aus – für die Mitarbeiter, den Betrieb und das einzelne Betriebsratsmitglied. Ganz oben auf der Liste steht sicher für viele Betriebsratsmitglieder die Mitbestimmung. Die gesetzlichen Voraussetzungen damit überhaupt ein Betriebsrat gebildet werden darf, finden sich im Betriebsverfassungsgesetz – ebenso wie die wenigen Ausnahmen, die es für bestimmte Betriebe gibt. 2. Werden Verteilungskonflikte auf der betrieblichen Ebene reduziert komm dies auch der Belegschaft zu Gute. Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu? Die Mitarbeiter sind zufriedener. Bei vielen Entscheidungen im Betrieb muss der Arbeitgeber den Betriebsrat einbeziehen, sich mit ihm beraten oder sogar einigen. Warum soll gerade ich Betriebsrat werden? 1. Eine Filialleiterin konnte kaum Deutsch, Bewerbungs- und Personalgespräche führte sie auf Englisch. (MBZ 12/2017) Wenn schon ein Betriebsrat, dann einer, der mit dem Arbeitgeber kooperiert und entsprechend die Interessen des Arbeitgebers verfolgt. Empirische Untersuchungen sprechen für einen positiven Einfluss von Betriebsräten auf betrieblich finanzierte Mitarbeiterschulungen. Warum ist ein Betriebsrat wichtig? Jetzt muss ich wieder warten, bis die Dinge geklärt werden. Jetzt Betriebsrat werden: Warum sich die Kandidatur lohnt Gute Gründe für das Betriebsratsamt Die nächste Betriebsratswahl steht an, und Sie überlegen, zu kandidieren? Wer sich gerne für andere einsetzt, weiß es aus Erfahrung. Durch die Bündelung der Interessen trägt der Betriebsrat auch zum betrieblichen Umweltschutz bei. Wer ernsthaft über seine Zukunft im Arbeitsleben mitentscheiden will, braucht einen mündigen Betriebsrat im Sie kommen mit zahlreichen wichtigen betrieb-lichen Prozessen und Entscheidungen in Berührung und gibt. Was passiert, wenn ich Betriebsrat werde? Aber nicht nur die rechtlichen Rahmenbedingungen sprechen für die Übernahme des Amtes – auch die persönliche Weiterentwicklung in rechtlicher, rhetorischer und persönlicher Hinsicht sprechen dafür. Dadurch kann die Weiterbildung effektiver werden, wodurch die Betriebe auch einen größeren Anreiz zur Finanzierung dieser haben. In diesen und vielen weiteren Fällen nutzen Betriebsräte vielfach nicht nur den Beschäftigten, sondern auch der Wirtschaftlichkeit von Unternehmen. 2. Seine Funktion ist die Interessenvertretung der Belegschaft im Betrieb. Der Betriebsrat ist ehrenamtliche Interessenvertretung für die Belange der Arbeitnehmer. Haben Sie Fragen? Nach dem Kündigungsschutzgesetz genießen Mitglieder des Betriebsrats einen besonderen Kündigungsschutz. Die Kundmachung hat schriftlich zu erfolgen. Sie möchten sich für die Belegschaft engagieren und sich bei der nächsten Betriebsratswahl als Kandidat aufstellen lassen? Weniger Willkür bei Kündigungen Vor jeder Kündigung muss der Betriebsrat angehört werden. Wie sieht es mit der Freistellung aus? Als Gremiumsmitglied können Sie Entscheidungen des Arbeitgebers im Sinne der Belegschaft beeinflussen. Diese Art von Arbeit ist besonders sinnstiftend. In Sachen Datenschutz genügen die bloße Wahl eines Betriebsrates oder lediglich die Ernennung des Datenschutzbeauftragten „auf dem Papier“ den rechtlichen und praktischen Anforderungen an Unternehmen nicht. Der Betriebsrat vertritt die Gesamtheit der Interessen der Arbeitnehmer im Betrieb. Dies gilt besonders für Betriebe mit einer Tarifbindung. Als Betriebsrat müssen Sie sich mit vielen, ganz unterschiedlichen Themen beschäftigen – die oft gar nichts mit Ihrem bisherigen Beruf oder Ihrer Ausbildung zu tun haben. März und dem 31. Und mit den Informationen, die Ihnen zustehen, können Sie auch vorausschauend im Interesse der Belegschaft handeln. Welche Strategie hat Ihr Arbeitgeber für die Zukunft? An erster Stelle steht, dass der Denn das Amt bringt auch viele Herausforderungen mit sich. Wer für den Betriebsrat kandidiert und auch gewählt wird, hat damit ein Ehrenamt übernommen. Aber es darf auch nicht verschwiegen werden, dass mit dem Amt des Betriebsrats zusätzliche Arbeit und Verantwortung einhergehen und man sicherstellen muss, zwischen den Stühlen der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber einerseits und der Interessenwahrnehmung der Belegschaft andererseits nicht aufgerieben zu werden. Denn es gehört zur Pflicht eines jeden Betriebsratsmitglieds, sich auf sein Mandat umfassend vorzubereiten. Ein Betriebsrat ist dafür da, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten und hat verschiedene Aufgabenschwerpunkte. eine Vielzahl rechtlicher, rhetorischer und kommunikativer Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Betriebsräte und weitere Ehrenamtsträger an. Das bedeutet: Oft werden Sie mit problematischen Situationen zu tun haben. Was spricht dafür, was dagegen? Die Informationsrechte (Unterrichtung) des Betriebsrats resultieren aus dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG). Die Arbeit von Betriebsräten ist sehr spannend, aber nicht immer ganz einfach: Den größten Handlungsbedarf gibt es oft dort, wo etwas schiefläuft. Dies könnte im Zweifel … Beispielhaft finden Sie hier weitere Aspekte, bei denen Synergien aufgrund der Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber wissenschaftlich bestätigt wurden: Die Lohnunterschiede zwischen Frauen und Männern fallen in Betrieben mit einem Betriebsrat in der Regel niedriger aus. Darüber hinaus verringert sich die Lohnungleichheit zwischen qualifizierten und weniger qualifizierten Arbeitnehmern. In jedem Betrieb mit mindestens fünf Beschäftigten kann ein Betriebsrat gegründet werden. Als Betriebsrat ist es wichtig, für. Warum sollte ich überhaupt Betriebsrat werden? Alle Angaben & Inhalte ohne Gewähr. Betriebsrat – hast Du keinen, wähl Dir einen Betriebsräte verhindern nicht selten mit der IG Metall Entlassungen und sichern Arbeitsplätze. Ich glaube, dass mich meine Mama geprägt hat, denn sie arbeitet schon sehr lange im ambulanten Pflegedienst. Wahlkandidaten Wer als Arbeitnehmer für ein Betriebsratsamt kandidiert, kann nicht ordentlich gekündigt werden, so sagt es § 15 Absatz 3 KSchG. 0 88 41 / 6112-412       Die BR-Wahl Hotline, Mo - Do 13:00 - 16:00 UhrMo - Fr 9:00 - 12:00 Uhr, © 2020 | ifb - Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG, Prof.-Becker-Weg 16,82418 Seehausen am Staffelsee, Alle Rechte vorbehalten. Mehr … Betriebsräte können einen positiven Effekt auf die betriebliche Leistungsfähigkeit haben. Fachkräfte berichten: Warum bin ich Erzieher geworden? | Betriebsrat Video - Duration: 2:30. Marburger-Bund-Mitglieder eben dies gefragt. Dabei kann die Arbeitnehmervertretung dafür Sorge tragen, dass die Präferenzen der Beschäftigten bei der Ausgestaltung von Arbeitszeitmodellen stärker berücksichtigt werden. Der Betriebsrat vertritt im Unternehmen die Interessen der Arbeitnehmer gegenüber dem Arbeitgeber. Nach deutschem Recht hat der Betriebsrat eine Reihe von Informationsrechten gegenüber dem Arbeitgeber.Diese Informationsrechte stehen dem Betriebsrat als ganzem, nicht einzelnen Betriebsratsmitgliedern zu. Sie sollten also Spannungen aushalten können. So entstehen Betriebsräte beispielsweise häufiger, wenn sich ein Betrieb bereits in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befindet. Die meisten frisch gewählten Betriebsräte besuchen zu Beginn ihrer Amtszeit Grundlagenschulungen im Betriebsverfassungsrecht. MBZ-Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?“ - Dr. Christoph Janke (jz) Angesichts der im kommenden Jahr anstehenden Betriebsratswahlen, die bundesweit stattfinden, hat die MBZ in der Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?" Aber nicht nur die Belegschaft profitiert vom Bestehen eines Betriebsrates, auch die Betriebe mit einem Betriebsrat agieren oftmals produktiver und innovativer, haben eine geringere Fluktuation sowie eine familienfreundlichere Personalpolitik. Dem Arbeitgeber liegt also viel daran „handzahme“ Kandidaten zu finden, die den Betriebsrat eher alibimäßig am Laufen halten. Aufgrund für ihn geltender Schutzvorschriften (z.B. Amanda Marien hat Erzieherinnen bei Diakoneo gefragt, warum sie sich für ihren Beruf entschieden haben: Erzieher und Kinderpfleger brauchen eine Menge Geduld und Einfühlungsvermögen auf der einen Seite, müssen sich auf der anderen Seite aber auch durchsetzen können und ein starkes Verantwortungsbewusstsein haben. Der zu Wählende darf keine leitende Funktion im Unternehmen ausüben. Sie brauchen also kein Vorwissen, um zu kandidieren! Gemeinsam entscheiden Sie sich für eine Linie, diskutieren Ihre Pläne, feiern Erfolge und ärgern sich über Misserfolge. Viele Welche Voraussetzungen müssen Wahlbewerber erfüllen? Ich wollte Krankenschwester werden. 4. Denn rund um die Betriebsratswahl gibt es einen besonderen Kündigungsschutz. Sie können betroffene Kollegen ganz konkret unterstützen. Dazu ist die Menge der Betriebsräte abhängig von der Anzahl der Mitarbeiter im Unternehmen: Sind zwischen fünf und zwanzig Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt, reicht ein Vertreter aus, die als Betriebsrat fungiert. Wer reden will, braucht eine Stimme. Warum Lehrer werden Als Lehramtsstudentin werde ich ständig und überall gefragt: Warum möchtest du Lehrerin werden?Auf diese Frage gibt es so ein paar typische Standard-Antworten, die natürlich alle nicht verkehrt sind und bestimmt auch auf mich zutreffen. Welche Ausstattung muss eine Firma dem Betriebsrat zur Verfügung stellen? Wenn Sie sich gerne engagieren und im Betrieb etwas für die Belegschaft vorantreiben wollen: Werden Sie zum Sprachrohr für die Kollegen und lassen Sie sich als Kandidat bei der nächsten Betriebsratswahl aufstellen! Wie gründe ich einen Betriebsrat? Diesen Fragen sind wir auf den Grund gegangen! Betriebsräte haben auf Investitionen im Allgemeinen keinen direkten Einfluss. Der Betriebsrat hat aber auch die Aufgabe darüber zu wachen, ob geltende Gesetze, Verordnungen und Betriebsvereinbarungen eingehalten werden. Des Weiteren sind Sie stets über die betrieblichen Zusammenhänge und Abläufe in Ihrer Firma informiert und können aktiv an deren Gestaltung mitwirken! Weil ich die Perspektive der Verbraucher und Bürger gegenüber Behörden und Unternehmen aus meiner PRO BAHN-Tätigkeit genau kenne. Die Rechte der Arbeitnehmer werden besser geschützt. Auch Arbeitgeber können von einem guten Betriebsrat profitieren, denn er ist das Sprachrohr seiner Angestellten. sein 2. Ent­steh­ungs­ge­schichte Durch eigene Vertretungskörper der Arbeitnehmer sollte eine zumindest ansatzweise Gegenmacht zu den Arbeitgebern aufgebaut werden. Entscheidungshilfen für die BR-Kandidatur. Ansprüche der Mitarbeiter an die Vertretung ihrer Interessen durch den Betriebsrat steigen. Das werden manche Arbeitgeber nicht gerne hören: Ein Betriebsrat ist wichtig und – man höre und staune – bringt viele Vorteile, und zwar nicht nur den Arbeitnehmern. Die wohl wichtigste Voraussetzung, um überhaupt Mitglied des Betriebsrates zu werden, ist, dass es einen solchen im Unternehmen gibt. In diesem Artikel finden Sie Antworten auf diese und weitere Fragen. Mai abgehalten. Eingegliedert ist, wer eine weisungsgebundene Tätigkeit verrichtet, die der Arbeitgeber organisiert. Liegen die Voraussetzungen des § 1 Abs. Das zeigt ein Gutachten der Hans Böckler Stiftung. Ein Beispiel: Gibt es in meinem Betrieb 50 Arbeitnehmer, von denen 40 Arbeitnehmer auf der Betriebsversammlung erscheinen, dann brauche ich sowie die beiden weiteren Vertreter 21 Stimmen, um in den Wahlvorstand gewählt zu werden. Bereich der Fortbildung von Betriebsräten und Arbeitnehmervertretungen. Hier finden Sie wichtige Gesetze zur Unterstützung für Ihre Betriebsratswahl! Als Gremiumsmitglied sitzen Sie manchmal zwischen den Stühlen: Denn als Betriebsrat sind Sie sowohl dem Wohl der Arbeitnehmer als auch dem allgemeinen Betriebswohl verpflichtet. Damit Sie sicher durch Ihre Betriebsratswahl kommen, stellen wir Ihnen kostenlos folgende Tools und Hilfen zu Verfügung: Tel. großen Sozialverbandes sowie Unternehmensjurist. Folgende Personen können sich als Arbeitnehmervertretung in einem Betriebsrat wählen lassen: 1. Diese beiden Ziele sind nicht immer leicht zusammenzubringen. Etwa eine ca. Schon lange brodelt es im VW-Konzern. Was genau bedeutet es, Betriebsratskandidat zu werden? Was ist nun zu tun und wie gehen Sie dabei am besten vor? Nun hat Volkswagen-Chef Herbert Diess (62) erstmals öffentlich einen Machtkampf bestätigt! Zu einem anderen Zeitpunkt können Wahlen nur durchgeführt werden, wenn noch kein Betriebsrat existiert oder der amtierende Betriebsrat kollektiv von seinem Amt zurückgetreten ist. Zu Unrecht, wie ein Gericht in Nürnberg entschied. Zusätzlich ist der Betriebsrat dazu verpflichtet, Arbeitnehmer im Unternehmen sinnvoll zu vertreten und zu deren Wohl zu handeln. »Sogar meine eigentliche Arbeit schaffe ich zeitlich kaum!« Betriebsratsarbeit geht vor! Auch eine Leistungsentlohnung ist in Betrieben mit Betriebsrat wahrscheinlicher. Arbeitgeber haben einen Ansprech- und Verhandlungspartner auf Augenhöhe. Daneben bestehen Gestaltungsmöglichketen verschiedenster Art und Intensität bei personellen Angelegenheiten (bsw. Gut, dass der Arbeitgeber die Mitglieder dafür von ihren beruflichen Pflichten freistellen muss. Der Betriebsrat ist einer der Grundpfeiler unserer Demokratie. 2. Grundschullehrer werden: Warum ich mich für diesen Beruf entschieden habe 6. Wer trägt die Kosten der 6. »Ich weiß gar nicht, was ich als Betriebsrat machen muss und darf.« Alle Infos, übersichtlich und kompakt, finden Sie auf den Seiten Betriebsrat - Waum? Die Bildung eines Betriebsrates ist mit Aufwand verbunden, jedoch eine verantwortungs- und reizvolle Aufgabe. Die Wahlen selbst finden alle vier Jahre statt und werden immer zwischen dem 1. BetriebsratVideo - W.A.F. (jz) In der MBZ-Rubrik „Warum ich Betriebsrat bin respektive werden möchte?“ schildern in Vorfeld der Betriebsratswahlen im kommenden Jahr Marburger-Bund-Mitglieder ihre Beweggründe, sich in der Mitarbeitervertretung zu engagieren. Seien wir doch mal ehrlich, der Beruf klingt in erster Linie toll, bringt aber viele unschöne Seiten mit sich. 1. Welche Schulungen stehen dem Betriebsrat zu? Forscher erklären dies dadurch, dass die Beschäftigten an der Verringerung lokaler Umweltbelastungen interessiert sind, da diese direkt ihren Arbeitsplatz oder ihren in der Nähe lebenden Familien treffen. Als Betriebsrat sitzen Sie nah an der Quelle – vor allem, wenn Sie eng mit dem Wirtschaftsausschuss zusammenarbeiten. Dazu gehören Alternativen z.B.

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